Se pueden agrupar las Cartas de Presentación en tres grupos principalmente, de Respuesta a un anuncio, Autocandidatura y Agradecimiento.

A) Respuesta a un anuncio
Una vez analizados los anuncios pertinentes, hay que aplicarse a contestarlos con las mayores garantías de éxito. Raramente los anuncios piden una respuesta telefónica, pero, si es así, llama y realiza todas las preguntas posibles sobre el puesto. Sin embargo, lo más habitual es que el anuncio solicite una respuesta por escrito adjuntando a la carta un curriculum vitae.

Cada anuncio requerirá la confección de una carta específicamente redactada y diseñada para las características de la oferta de empleo. No vale tener una carta tipo de presentación preparada y utilizarla indiscriminadamente. Cada anuncio es distinto, cada uno exige requisitos diferentes y debes reflexionar sobre los aspectos concretos que se te piden.

Un buen conocimiento del sector de actividad profesional, en el que estas interesado, te será muy útil para manejar con rigor el lenguaje técnico adecuado y para identificar con precisión a la empresa ofertante aunque su nombre no aparezca en el anuncio.

El tamaño, su actividad económica, su situación geográfica son claves útiles para poder saber de qué empresa se trata. Escribe tu carta pensando en la empresa destinataria y personalízala en función de esa compañía.

En cualquier caso, la respuesta ha de ser breve y concisa, y ha de dejar al curriculum la principal tarea de presentación de su candidatura.

Aunque más adelante profundizaremos en el formato y contenidos de una carta, ahora expondremos brevemente algunas consideraciones:

En la parte superior de la carta deberá figurar:

• Nombre, dirección y teléfono, por si la separan del curriculum.
• La referencia, si se indica en el anuncio.
• La formula de cortesía para el destinatario.

Después estructura tu carta en dos apartados que no ocupen más de una hoja. En el primero, expondrá el porqué de su solicitud y sus puntos fuertes para aspirar al puesto. La redacción ha de ser muy sencilla y expresiva. Para ello lo más eficaz es emplear verbos que inspiren acción y dinamismo, frases cortas y cifras que avalen los éxitos cosechados a lo largo de su experiencia profesional y académica. Tu objetivo es que la persona de Recursos Humanos encaje inmediatamente la carta en el montón de las que responden con claridad meridiana a los requisitos exigidos en el anuncio.

En la segunda parte de la carta hay que mostrar interés por conseguir una cita con el seleccionador para ampliar y discutir detalles, y examinar más a fondo la candidatura. Nadie mejor que tu, cara a cara con el seleccionador, puede defender tu candidatura al puesto en cuestión. Algunas de las formulas adecuadas son: “Espero tener la ocasión de encontrarle próximamente para poder comentar con usted mi historial”, por ejemplo. En general, escriba en un estilo directo y utilice formulas de cortesía sencillas.

Si el anuncio pide que envíen una fotografía reciente, hazlo solamente en caso de que la foto te favorezca claramente. La carta de presentación puede ser manuscrita, si así lo solicitan explícitamente. Al final de la página cita que adjuntas el curriculum vitae u otros documentos que te hayan solicitado.

Recuerda:

• En el encabezamiento indica la referencia del puesto al que optas.
• Menciona la fecha y el medio de comunicación en el que lo has leído.
• Muestra que tus características se adecuan al perfil del puesto que solicitas.
• Remarca que el objetivo de tu carta es formar parte de la selección.
• Deja abierto un canal para que la empresa se ponga en contacto contigo.

EJEMPLOS DE CARTAS DE RESPUESTA A UN ANUNCIO

Pedro Lopez Martinez C/ Cuesta, 50, 9º I 50008 - Valencia Tfno: 235 000000
		Informatica, S.A. Av. General Perez, 12 Tlf.: 936 307 50 60 46030 Sierra Negra
Valencia, a 20 de Mayo de 2009 Estimados Señores, En referencia al anuncio aparecido en (Incluir aquí la referencia del anuncio). Por mi formación y experiencia profesional estoy interesado/a en este puesto de trabajo ya que me considero capacitado para cumplir las tareas que se deriven (...) Mis ansias de superación y mis aptitudes se adecuan perfectamente al puesto de trabajo solicitado (...) Por esta razón les agradecería la oportunidad de participar en el proceso de selección para el puesto de trabajo citado (...) A la espera de sus noticias, se despide con un cordial saludo,
Pedro Lopez Martinez
Adjunto Curriculum Vitae

Amancio Ortega Perez C/ Hueso de la Ostra, 24 50008 - Betera (Valencia) Tfno: 678 94 22 850
		Selection S.L. Av. General Perez, 12 Tlf.: 936 307 50 60 46030 Cheste (Valencia)
Valencia, a 25 de Mayo de 2009 Estimados Señores, En relación a su anuncio publicado en (Incluir aquí donde apareció el anuncio), solicitando un Product Manager, les presento mi candidatura al puesto y les resalto los aspectos más significativos de mi experiencia profesional y formación académica: Experiencia de más de 3 años en puestos de responsabilidad en marketing en empresas de bienes de consumo. Amplios conocimientos de análisis de mercados y de la competencia. Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales. Master en Dirección de Marketing y Comercial (IESE). Personalidad dinámica y activa. En una próxima entrevista, con mucho gusto les ampliaré aquellos aspectos que sobre mi curriculum vitae deseen. Atentamente,
Amancio Ortega Perez
Adjunto Curriculum Vitae

 

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