ELABORA PASO A PASO TU CURRICULUM VITAE

Pongámonos manos a la obra y elaboremos un curriculum siguiendo las pautas antes descritas en el apartado ¿Que es un Curriculum Vitae?:

Información General del Curriculum

  • Nombre y apellidos
  • Fecha de nacimiento
  • DNI
  • Nacionalidad
  • Domicilio, C.P., localidad y provincia
  • Teléfonos de contacto
  • E-mail.
  • Foto

Formación Académica

Como hemos comentado antes el orden que sigue es descendente, es decir, en primer lugar reflejaremos la última titulación académica alcanzada, también la forma de introducir los datos tienen un orden específico, por ejemplo:

• La secuencia seria:
TITULO. CENTRO. CIUDAD. FECHAS DE INICIO Y FIN.

  • F.P. Superior Administrativo Contable. Escuelas Profesionales Luís Amigó. Valencia (Octubre 2000/Junio 2003).

Como se observa en el ejemplo, no se detalla la formación de E.G.B. ya que se presupone para poder acceder al los grados de formación profesional. El orden cronológico es importante ya que ayuda al entrevistador a centrarse en el más alto nivel de estudios alcanzados.

Experiencia Laboral

Éste apartado también sigue un orden cronológico descendente, como en el caso de la formación académica. Por tanto en primer lugar pondremos la experiencia laboral más cercana que hemos tenido, o que actualmente estamos desempeñando. La secuencia sería:
NOMBRE DEL PUESTO. EMPRESA DONDE HEMOS O ESTAMOS TRABAJANDO. FECHAS. FUNCIONES PRINCIPALES

  • Administrativo contable

Nombre Empresa (Octubre/2007 – Marzo/2009)
Funciones principales

      • Facturación
      • Contabilidad
      • Contratos
      • Nóminas

Y así sucesivamente… con toda la experiencia
Podemos adecuar el CV al puesto por el que optamos, es decir, si optamos al puesto de administrativo, y tenemos una experiencia laboral como promotores de alguna marca, esto no le va a dar ninguna relevancia adicional, por lo que lo podemos excluir del CV, y en caso de que nos pregunten sobre ese intervalo temporal (que si es muy largo seguro que lo harán) comentarle que no era relevante para el CV, pero que lo hiciste para no quedarte en casa ya que te gusta hacer cosas ( esto suele mostrar una actitud dinámica y resolutiva).

Formación Complementaria

  • Refleja aquellos cursos que tengan una especial relevancia con respecto al puesto de trabajo

Secuencia: Nombre del Curso. Lugar donde se ha realizado. Fechas en las que se ha realizado. Duración en horas del curso.

  • Técnicas de selección de personal. Centro de Formación GBC. Marzo/09 – Junio/09. Horas: 150

CONSEJO:

No inundes el curriculum de cursos breves y poco recientes. Esto puede ayudar al seleccionador a despistarse de la información que realmente te interesa resaltar.

Conocimientos informáticos

Detalla el nombre y el nivel de los conocimientos informáticos. Para facilitar la comprensión agrupa tus conocimentos por Categorias (Ofimatica, lenguajes de programación, diseño CAD, codigos de cálculo). Ejemplos:
  • Ofimática
    • Microsoft Office: Nivel medio
    • Open Office: Nivel básico
  • Diseño
    • AutoCAD: Nivel medio
    • MicroStation: Nivel Alto
  • Lenguajes de Programación
    • Turbo C++: Nivel básico
    • Visual Basic: Nivel Alto

Idiomas

Lo más importante son los idiomas que conoces y a qué nivel  los dominas, bajo, medio, o alto; si solamente los traduces, los hablas o puedes escribirlos.

Consejo:

Sé realista, no reflejes ni más ni menos que la realidad. ¡Pueden ponerse a hablarte en un idioma que hayas resaltado más de la cuenta en mitad de la entrevista!.

Otros datos de interés

Incluye datos interesantes de destacar, tales como:
  • Disponibilidad para viajar: en caso de aceptar el desplazarte temporalmente
  • Carnet de Conducir: No olvides indicar la categoría.
  • Posesión de vehículo propio, etc.

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